{"id":201,"date":"2021-09-24T12:14:28","date_gmt":"2021-09-24T10:14:28","guid":{"rendered":"http:\/\/mhh-kardiologie.de.w01d58f8.kasserver.com\/?page_id=201"},"modified":"2025-12-29T13:36:54","modified_gmt":"2025-12-29T12:36:54","slug":"facharzt-weiterbildung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mhh-kardiologie.de\/en\/lehre-stellenangebote\/facharzt-weiterbildung\/","title":{"rendered":"Facharzt-Weiterbildung"},"content":{"rendered":"\n
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Strukturierte kardiologische und angiologische Weiterbildung<\/h2>\n\n\n\n

F\u00fcr exzellente Kardiologinnen und Kardiologen\/Angiologinnen und Angiologen von morgen<\/h3>\n\n\n\n

F\u00fcr \u00c4rztinnen und \u00c4rzte in der Weiterbildung bietet die Klinik f\u00fcr Kardiologie und Angiologie die Weiterbildung zum Facharzt f\u00fcr Innere Medizin und Kardiologie sowie zum Facharzt f\u00fcr Innere Medizin und Angiologie an. Dar\u00fcber hinaus besteht die M\u00f6glichkeit die Zusatzbezeichnung \u201eInternistische Intensivmedizin\u201c zu erwerben. Aufgrund der breiten Expertise innerhalb der Klinik k\u00f6nnen zudem mehrere Zusatzqualifikationen der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Kardiologie erworben werden.<\/p>\n\n\n\n

Alle neuen Assistenz\u00e4rztinnen und Assistenz\u00e4rzte durchlaufen in den ersten Wochen ihrer T\u00e4tigkeit eine strukturierte Einarbeitungsphase, um die gesamte Klinik und ihre Vernetzung kennenzulernen. Zur strukturierten 
Weiterbildung geh\u00f6rt auch ein Mentorenprogramm, bei dem jede und jeder neue Assistenz\u00e4rztin oder Assistenzarzt eine Ober\u00e4rztin oder Oberarzt als Mentor zugeordnet wird. Dies erleichtert den Einstieg in den Klinikalltag und hilft bei den ersten kleinen und gro\u00dfen Entscheidungen am Beginn der Arztt\u00e4tigkeit. Zudem gibt es zwei Vertrauens-Ober\u00e4rzte und zwei Assistentensprecher, an die sich die Assistenz\u00e4rztinnen und -\u00e4rzte mit ihren Anliegen wenden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr die Facharztweiterbildung besteht ein detailliertes Weiterbildungscurriculum, welches auf sechsmonatigen Rotationen basiert. Der Rotationsplan wird durch die Assistentensprecher auf Basis der W\u00fcnsche\/Interessen der Assistenz\u00e4rztinnen und -\u00e4rzte erstellt.<\/p>\n\n\n\n

Die \u00e4rztliche Weiterbildung in der Klinik f\u00fcr Kardiologie und Angiologie der MHH zeichnet sich durch die engmaschige Ausbildung durch den Klinikdirektor und Ober\u00e4rzte aus. Dies wird durch regelm\u00e4\u00dfige Chefarzt- und Oberarztvisiten sowie t\u00e4gliche Herzkatheterkonferenzen und interdisziplin\u00e4re Fallbesprechungen sichergestellt. Assistenz-\u00e4rztinnen und -\u00e4rzte durchlaufen die verschiedenen kardiologischen Funktionsbereiche unter enger Anleitung durch erfahrene Ober\u00e4rzte und erlernen so das kardiologische Handwerk, das einen \u201eechten Kardiologen\u201c ausmacht, bis hin zu den spezialisierten interventionellen Techniken der modernen Hochleistungskardiologie. Dies gew\u00e4hrleistet neben einer exzellenten und breiten Weiterbildung eine Patientenversorgung auf h\u00f6chstem Niveau.<\/p>\n\n\n\n

In regelm\u00e4\u00dfigen Einzelgespr\u00e4chen gibt der Klinikdirektor Professor Bauersachs pers\u00f6nliche R\u00fcckmeldungen und Hilfestellungen. In der Assistentenkonferenz haben die Assistenz\u00e4rzte au\u00dferdem zweimal j\u00e4hrlich die Gelegenheit, ihre Anliegen direkt mit dem Klinikdirektor anzusprechen.<\/p>\n\n\n\n

Neben der klinischen Ausbildung existieren verschiedene M\u00f6glichkeiten, abh\u00e4ngig von den pers\u00f6nlichen Zielen und dem Stadium der Weiterbildung, sich in Forschung und Lehre zu engagieren. Insbesondere die Verbindung von klinischer und wissenschaftlicher T\u00e4tigkeit als sogenannter \u201eClinician Scientist\u201c wird durch Freistellungen von klinischer T\u00e4tigkeit im Rahmen verschiedener Stipendien und Ausbildungsprogramme gef\u00f6rdert (z.\u2009B. Junge Akademie der MHH, Gerok-Stellen).<\/p>\n\n\n\n

Facharztweiterbildung:<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n